VOICES
Making Young Researchers’ Voices Heard for Gender Equality
Projektbeschreibung
VOICES war eine COST-Aktion, die darauf abzielte, die Ungleichheiten, mit denen Nachwuchsforscher*innen (Early Career Researchers – ECRs) konfrontiert sind, aus der Geschlechterperspektive sichtbarer zu machen und einen nachhaltigen Dialog zwischen ECRs und Interessenvertreter*innen im europäischen Forschungsökosystem und darüber hinaus zu fördern.
Die Professur für Hochschuldidaktik und Hochschulforschung engagierte sich in der Arbeitsgruppe 2 „Leadership & Decision-Making“ (WG2). Die Arbeitsgruppe versuchte, bewährte Praktiken zu sammeln, die auf eine Integration von ECRs in Entscheidungsgremien hinarbeiten und die Diskussionskultur in Entscheidungsgremien zu verändern, um eine effiziente und wirkungsvolle Beteiligung von ECRs an Dialogen und Verhandlungen zu gewährleisten. Die Mitglieder der WG2 sammelten Primär- und Sekundärdaten, die im Zusammenhang mit der Vertretung und den Rechten von ECRs in den Entscheidungsgremien standen. Darüber hinaus wurden von den Mitgliedern ein Weißbuch und andere Veröffentlichungen erstellt.
Projektlaufzeit
20.10.2021 – 19.10.2025
Förderung
Europäische Union – European Cooperation in Science and Technology (COST)
Projektteam
Prof. Dr. Liudvika Leišytė (Mitglied der Arbeitsgruppe 2 „Leadership & Decision-Making“, der Arbeitsgruppe 6 „Monitoring & Evaluation“ und des Management-Komitees)
Panourgias Papaioannou (Wissenschaftlicher Mitarbeiter)