Digital Platforms in Higher Education Human Resource Management

In ihrem neuesten Buchbeitrag „Digital platforms and their usage in higher education human resource management“ wirft Liudvika Leišytė einen kritischen Blick auf die Ziele, Dienstleistungen und Finanzierungsmodelle von Plattformen, die Personalmanagementdienstleistungen für Hochschuleinrichtungen anbieten. Auf der Grundlage einer umfassenden Literaturrecherche charakterisiert sie die entsprechenden Plattformen und analysiert diese im Sinne des Begriffs „Plattformkapitalismus“.
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Leišytė, L. (2026). Digital platforms and their usage in higher education human resource management. In D. A. Thomas & V. Laterza (Hrsg.), Critical perspectives on EdTech in higher education: Varieties of platformisation (S. 233–251). Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-031-88173-2_10



