Diversity Management in Organisationen

Department:
Department of Business and Economics, Professorship of Higher Education

Degree Program:
Bachelor Wirtschaftswissenschaften

Module:
11 (Wissenstransfer)

Competence Profiles:
• Global Management, Marketing, and Human Resources
• Technology, Entrepreneurship, and Digitalization

Lecturer:
Seminar: Sude Pekşen, M.A.
Exercise: Panourgias Papaioannou, M.Sc.

Credits:
7 ECTS (5 ECTS Seminar + 2 ECTS Exercise)

Time and Place:
Seminar: Thursdays, 2.15 – 3.45 p.m. (Start: 18 April 2024) | CDI building, room 114
Exercise: Block course (Blockveranstaltung – Start: 12 April 2024) | CDI building, room 120

Language:
German

studium oecologicum:
Students of the Bachelor's degree programs in Business Mathematics, Industrial Engineering and Business Administration and Economics can take this course as part of the studium oecologicum (subject area "Gesellschaft").

Das Seminar zielt darauf ab Diversity Management als Strategie zur Steuerung zunehmender Heterogenität an professionellen Organisationen (beispielsweise Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen) näher zu untersuchen. Dazu werden Grundlagen soziologischer Gender- und Diversitätstheorien erarbeitet und anhand praktischer Beispiele von Studierenden eigenständig erforscht und diskutiert.

Folgende Fragen sollen im Seminarverlauf beantwortet werden: Was bedeutet soziale Ungleichheit und in welchem Zusammenhang steht es mit Diskriminierung und Stigma? Was ist der Unterschied zwischen Sex und Gender? Was sind Geschlechterungleichheiten und Gender Mainstreaming? Was versteht man unter Diversity Management und wie wird es in Organisationen angewendet? Das Seminar dient zur Einführung in die soziologische Diversitätsforschung im Kontext professioneller Organisationen und zum wissenschaftlichen Arbeiten in der empirischen Forschung.

Nach Absolvieren des Seminars sollen Studierende in der Lage sein:

1. Grundlegende Kenntnisse im Gegenstandsfeld der soziologischen Diversitäts- und Genderforschung wiederzugeben und vor dem Hintergrund theoretischer Ansätze zu interpretieren und zu beurteilen.
2. Forschungsprobleme abzuleiten und Forschungsfragen zu erstellen.
3. Strategien zur Beantwortung dieser Forschungsfragen zu entwickeln sowie diese eigenständig anzuwenden.

Das Seminar findet ausschließlich in Kombination mit der Übung "Wissenschaftliches Arbeiten" (keine gesonderte Anmeldung erforderlich) statt. Das Lesen der Pflichtlektüren und die Anwesenheit wird bei allen Teilnehmenden vorausgesetzt.
Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt.

1. Regelmäßige aktive Teilnahme, Vorbereitung der Grundlagentexte.
2. Mündlicher Vortrag der Zwischenergebnisse für die Seminararbeit (max. 15 Minuten) sowie Entwicklung von Diskussionsfragen und Moderation einer Diskussion zum Seminararbeitsthema.
3. Verfassen einer Seminararbeit (ca. 5.000 Wörter).